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ChatGPT fora da tela? OpenAI prepara seu primeiro hardware #608

➜ EDIÇÃO 608

WhatsApp quer versão “kids” com controle dos pais

WABetaInfo / Reprodução

🧒 O WhatsApp está preparando uma novidade pensada especialmente para crianças e adolescentes e, claro, para deixar pais e responsáveis um pouco mais tranquilos. A ideia é criar um tipo de perfil exclusivo para menores de idade, com várias restrições e controle parental embutido.

A informação foi revelada pelo site WABetaInfo, que encontrou o recurso na versão beta 2.26.3.6 do app para Android. Ainda não há data oficial de lançamento, mas o objetivo já está bem claro: permitir que jovens usem o WhatsApp, só que sem acesso total a todas as funções do aplicativo.

🔒 Pelas telas de configuração já descobertas, o sistema funciona como uma camada extra de proteção. Crianças e adolescentes até poderão ter o app instalado no celular, mas com limites bem definidos, pensados para reduzir o contato com estranhos e evitar riscos comuns na internet, como golpes ou abordagens inadequadas.

Como vai funcionar o controle parental do WhatsApp

Nesse novo modelo, a conta do menor de idade será tratada como um perfil secundário, sempre vinculada a um usuário principal, normalmente um dos pais ou responsáveis.

🚫 Entre as principais restrições, estão:

  • Contas secundárias não poderão enviar ou receber mensagens, nem fazer ou atender chamadas de pessoas que não estejam na lista de contatos

  • Pais ou responsáveis receberão notificações sobre algumas atividades, como a adição de novos contatos

  • Perfis de menores não terão acesso a certos recursos, como publicar Status, entrar em Canais ou usar a aba Atualizações. Também não será possível “trancar” conversas

  • A configuração acontece por meio de um QR Code, gerado na conta do jovem e escaneado pelo celular do responsável. Também será possível criar um PIN para gerenciar o acesso

  • Quando o responsável achar que já é hora, ou quando o usuário atingir determinada idade, a conta pode ser desvinculada e transformada em um perfil comum.

Apesar do controle, o WhatsApp garante que a privacidade das conversas será mantida. Os pais não terão acesso ao conteúdo das mensagens, e a criptografia de ponta a ponta continua ativa mesmo nesses perfis.

Um movimento que já está rolando em outras plataformas

📱 Essa iniciativa segue uma tendência já adotada por outras redes da Meta. Em 2024, por exemplo, o Instagram lançou as Contas de Adolescente, com ferramentas específicas de proteção. Já o Roblox também implementou verificação de idade — decisão que, apesar da boa intenção, acabou gerando protestos entre os jogadores.

Agora, tudo indica que o WhatsApp quer entrar de vez nessa discussão sobre segurança digital para jovens.

Depois do ChatGPT, OpenAI mira seu primeiro dispositivo físico

🤯 A OpenAI pode estar prestes a dar um passo importante além do software. Depois de gerar muita curiosidade em 2025 ao comprar a startup io, fundada por Jony Ive (ex-chefe de design da Apple), a empresa agora dá sinais mais claros de que seu primeiro dispositivo físico está a caminho e ele pode chegar já em 2026.

Apesar do clima de mistério, Chris Lehane, diretor global de assuntos da OpenAI, afirmou durante um painel organizado pela Axios, em Davos, que a companhia segue no ritmo certo para anunciar seu primeiro hardware no segundo semestre deste ano. Ou seja: o suspense pode acabar mais cedo do que se imaginava.

🤔 Em novembro do ano passado, Sam Altman já havia dado uma pista curiosa ao descrever o possível dispositivo como algo mais “pacífico e calmo” do que um iPhone. Relatos anteriores reforçam essa ideia, indicando que a OpenAI estaria trabalhando em um produto sem tela, compacto e fácil de carregar no bolso.

Fones de ouvido no horizonte?

Embora a empresa não confirme oficialmente, rumores vindos de publicações asiáticas e de fontes da indústria apontam para um caminho bem específico: o primeiro dispositivo da OpenAI pode ser um par de fones de ouvido. Internamente, o projeto teria o codinome “Sweet Pea” e apostaria em um design diferente do que já existe hoje no mercado.

🤖 Segundo essas informações, os fones poderiam vir equipados com um processador personalizado de 2 nanômetros, capaz de rodar tarefas de inteligência artificial localmente, sem depender o tempo todo da nuvem. Isso abriria espaço para respostas mais rápidas e maior privacidade.

Produção em larga escala (e ambição alta)

Um relatório de um grande jornal de Taiwan indica que a OpenAI estuda uma parceria com a chinesa Luxshare para a fabricação do produto, mas a Foxconn, de Taiwan, também aparece como forte candidata. A ambição é grande: a expectativa seria vender entre 40 e 50 milhões de unidades já no primeiro ano.

📈 Hoje, o ChatGPT conta com quase um bilhão de usuários semanais, mas depende de celulares, computadores e sistemas de terceiros para chegar até as pessoas. Ter um dispositivo próprio daria à OpenAI muito mais controle sobre a experiência, além de permitir recursos exclusivos e feitos sob medida para o assistente.

O desafio de entrar no bolso (e no ouvido) das pessoas

Ainda assim, não será fácil convencer usuários a trocar fones de ouvido já consolidados, como os AirPods, especialmente sem uma integração profunda com sistemas operacionais populares.

🫠 Vale lembrar que o mercado de dispositivos de IA ainda não tem grandes histórias de sucesso. O Humane AI Pin acabou sendo vendido para a HP, o Rabbit segue em estágio inicial apesar do hype de 2024, e o colar de IA Friend enfrentou críticas logo no lançamento, principalmente por seu marketing.

Por outro lado, gigantes da tecnologia continuam apostando pesado em vestíveis. Os óculos Ray-Ban da Meta estão evoluindo rápido e vendendo tanto que a empresa tem dificuldade em atender à demanda. Já a Amazon comprou recentemente a Bee, uma gravadora de reuniões com IA que também funciona como assistente virtual.

🙂 Ou seja: o terreno é arriscado, mas o jogo está longe de acabar e a OpenAI claramente quer fazer parte dele.

Você entrega resultado, mas não cresce? Talvez esteja faltando estratégia

😣 Todo mundo quer ter sucesso — seja na carreira, nos estudos, nos negócios ou na vida pessoal. Ainda assim, não é raro encontrar pessoas que trabalham duro, entregam resultados e, mesmo assim, sentem que estão sempre andando em círculos. A sensação de estagnação costuma frustrar, mas a explicação pode ir além de talento ou dedicação.

Em participação no CNBC Make It, o consultor de carreira Gorick Ng, formado por Harvard e ex-executivo do Boston Consulting Group e do Credit Suisse, defende que o sucesso profissional segue regras invisíveis. São expectativas que gestores têm, mas que raramente são explicadas de forma direta.

🧑‍🎓 O próprio Gorick aprendeu isso na prática. Filho de mãe solteira e o primeiro da família a entrar na universidade, ele começou a carreira sem conhecer essas regras não ditas. O avanço só veio quando passou a entender melhor as dinâmicas internas do mundo corporativo, conhecimento que mais tarde o levou a construir uma trajetória sólida como consultor e autor.

As regras que ninguém ensina (mas todo mundo cobra)

Essas regras não aparecem em cursos, treinamentos ou manuais da empresa. Na maioria das vezes, elas são transmitidas de maneira informal, de pais para filhos ou por meio de mentores. Isso cria uma vantagem clara para quem já cresce em ambientes mais próximos do universo corporativo.

📚 Para tornar esse jogo mais justo, Gorick reuniu esses aprendizados no livro As regras ocultas do trabalho. A ideia é simples: quem entende essas dinâmicas economiza tempo, evita erros repetidos e avança com menos frustração.

Quais são as principais regras invisíveis?

Entre os pontos destacados pelo especialista, estão atitudes práticas que mudam completamente a forma como um profissional é percebido dentro da empresa:

  • Saber quando seguir, quando ceder e quando discordar

  • Não apenas fazer o trabalho, mas mostrar que ele foi feito

  • Entender o objetivo final antes mesmo de começar

  • Observar padrões de comportamento no ambiente

  • Compreender hierarquias, expectativas e relações de poder

🎯 Segundo Gorick, profissionais de alto desempenho não são apenas mais produtivos. Eles sabem ler o ambiente, identificar o que realmente importa para quem toma decisões e agir de forma estratégica.

Como colocar isso em prática?

Na visão do autor, aprender essas regras ajuda a reduzir ruídos de comunicação, evita conflitos desnecessários e aumenta a visibilidade do profissional. Não se trata de manipulação, mas de entender como o sistema funciona para jogar o jogo de forma mais inteligente.

👀 A dica é observar mais, fazer perguntas melhores, identificar quem decide e alinhar o próprio trabalho ao que gera valor real para a organização.

Ao revelar essas regras, Gorick Ng busca diminuir a desigualdade entre quem já conhece o “manual invisível” do mercado e quem chega sem referências. No fim das contas, entender essas dinâmicas não garante tudo, mas aumenta (e muito) as chances de alcançar aquilo que quase todo mundo busca: crescer e ter sucesso na carreira. 

Com 16 indicações, Pecadores faz história no Oscar 2026

Giphy / Reprodução

🤯 Mesmo antes da cerimônia acontecer, Pecadores já garantiu seu lugar na história do Oscar. Dirigido por Ryan Coogler, o filme simplesmente quebrou o recorde de indicações da maior premiação do cinema e se tornou o longa mais lembrado pela Academia em todos os tempos.

Com o anúncio oficial dos indicados ao Oscar 2026, a produção apareceu nada menos que 16 vezes na lista, um feito que supera clássicos como A Malvada, Titanic e La La Land, que dividiam o recorde anterior com 14 indicações cada. Nada mal para um filme de terror, né?

As indicações que colocaram Pecadores no topo

🎞️ Além de reconhecer o trabalho de Ryan Coogler na direção e no roteiro, a Academia também destacou o elenco e praticamente todos os aspectos técnicos do filme. O protagonista Michael B. Jordan garantiu sua vaga, assim como Delroy Lindo e Wunmi Mosaku nas categorias de atuação coadjuvante.

Confira todas as categorias em que Pecadores concorre:

  • Melhor Filme

  • Melhor Ator — Michael B. Jordan

  • Melhor Direção — Ryan Coogler

  • Melhor Atriz Coadjuvante — Wunmi Mosaku

  • Melhor Ator Coadjuvante — Delroy Lindo

  • Melhor Roteiro Original — Ryan Coogler

  • Melhor Direção de Elenco

  • Melhor Trilha Sonora Original

  • Melhor Fotografia

  • Melhor Montagem

  • Melhores Efeitos Especiais

  • Melhor Figurino

  • Melhor Maquiagem e Penteado

  • Melhor Design de Produção

  • Melhor Som

  • Melhor Canção Original — I Lied to You

Vale lembrar que, apesar do recorde de indicações, Titanic ainda segue como o filme mais premiado da história do Oscar, com 11 estatuetas conquistadas em uma única edição.

Favorito ou azarão de luxo?

🤔 Com tantas categorias disputadas em 2026, é difícil cravar um grande favorito. Ainda assim, Pecadores chega forte à temporada, embalado pela ótima recepção da crítica e pelo impacto que causou desde a estreia.

Ao lado de Uma Batalha Após a Outra, o filme de Coogler é apontado como um dos principais candidatos a sair da noite com várias estatuetas, mesmo que a disputa esteja longe de ser fácil.

Onde assistir Pecadores?

📺 Lançado nos cinemas em abril de 2025, Pecadores virou um verdadeiro fenômeno do terror e arrecadou US$ 368 milhões nas bilheterias mundiais. Pouco mais de dois meses depois, em julho, o longa chegou ao catálogo da HBO Max, onde segue disponível até hoje.

A plataforma, inclusive, voltou a destacar o filme na interface após o anúncio das indicações, surfando na onda do hype, claro.

🧛 Quem também tem bons motivos para comemorar é Ryan Coogler. O diretor já confirmou que os direitos da obra retornarão para ele nos próximos anos, graças a um acordo raro em Hollywood e que pode, sim, mudar o jogo da indústria.⚡ 

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