➜ EDIÇÃO 562

Percy Jackson vira onda em LA

🏛️ A Disney+ resolveu elevar o nível das ações de marketing e transformou um dos cruzamentos mais famosos de Los Angeles em um mini oceano digno dos deuses do Olimpo. Para divulgar a segunda temporada de Percy Jackson e os Olimpianos, a plataforma instalou em Hollywood & Vine um outdoor que, pasme, usa água real. Nada de truque visual, FOOH ou telão moderno disfarçado. É água mesmo, com direito a reservatório gigante lá no alto.

O funcionamento é praticamente um espetáculo: enquanto o trailer passa, bicos ao redor da estrutura liberam uma neblina espessa que invade a calçada — tipo aquele efeito de “bruma mágica” que parece saída direto do Acampamento Meio-Sangue. Além disso, pequenas fontes disparam no ritmo das cenas, criando a sensação de que o painel está literalmente derramando água na rua.

🌊 E, claro, tem toda uma lógica por trás. A nova temporada adapta The Sea of Monsters (Mar de Monstros), segundo livro da saga de Rick Riordan, em que o universo aquático é essencial para a trama. Ou seja, a campanha pegou esse detalhe e levou ao pé da letra e ainda garantiu o tipo de ação que viraliza sozinha. Os pedestres param, filmam, fotografam e… pronto, virou conteúdo instantâneo para o feed de meio planeta.

A segunda temporada de Percy Jackson estreia hoje, 10 de dezembro, no Disney+.⚡

Conheça o STARFlow-V, a aposta da Apple para vídeos gerados por IA

🤯 A Apple revelou oficialmente seu mais novo avanço em inteligência artificial: o STARFlow-V, um modelo para geração de vídeos divulgado no final de novembro. A tecnologia foi detalhada em um artigo técnico e já está disponível no repositório oficial da empresa no Hugging Face.

Segundo o paper, o STARFlow-V é “o primeiro gerador de vídeo causal baseado em Normalizing Flow”. A abordagem promete alta fidelidade visual e forte consistência temporal, dois elementos críticos para a criação de vídeos realistas e fluidos.

Eficiência é o diferencial

🤖 Entre as vantagens do novo modelo está a eficiência computacional. Diferentemente dos modelos de difusão, que precisam de um processo de refinamento iterativo e elevado poder de processamento, o STARFlow-V consegue gerar vídeos de maneira mais direta, reduzindo o custo operacional.

Por outro lado, modelos baseados em difusão ainda levam vantagem na resolução final e são mais populares na indústria, sendo utilizados em diversos produtos comerciais. É um trade-off claro: eficiência contra nível máximo de detalhe.

Como o STARFlow-V funciona na prática

🎨 Na prática, o STARFlow-V funciona como outros geradores de vídeo do mercado: ele cria sequências animadas com base em descrições de texto. O potencial de uso é vasto, incluindo aplicações criativas, produção de conteúdo e ferramentas multimídia.

Ainda não está claro como a Apple pretende integrar o modelo ao seu ecossistema, tampouco se pretende fazer isso. Há a possibilidade de uso no Apple Intelligence, no entanto, questões como processamento local ou na nuvem, políticas de privacidade e até possíveis cobranças não foram mencionadas.

Quando veremos isso em produtos?

🍎 Se o modelo for empregado em algum produto real, ele só deve ser apresentado em algum grande evento, como a anual WWDC.

Você pode conferir o repositório oficial do modelo no Hugging Face, ou ver algumas demonstrações do modelo em ação.⚡

Felicidade no trabalho? A resposta é mais simples do que parece

📢 Motivar uma equipe é quase uma arte e das complicadas. Mesmo quando a liderança está cheia de boas intenções, criar um ambiente onde as pessoas realmente se sintam felizes no trabalho exige mais do que frases motivacionais na parede. Requer rotina, clareza e, principalmente, algo que parece óbvio, mas muita empresa esquece: confiança.

Segundo uma meta-análise internacional publicada em 2024, que avaliou mais de 1 milhão de pessoas, o grande ingrediente da felicidade no trabalho não é salário, benefício, mesa com puffs ou horário flexível, é confiar nas pessoas e ser confiável. O estudo analisou diferentes realidades corporativas e encontrou um padrão claro: ambientes onde existe confiança têm colaboradores mais satisfeitos, mais engajados e com bem menos dor de cabeça.

🫡 A boa notícia? Dá para cultivar isso no dia a dia. A seguir, quatro caminhos práticos para líderes que querem transformar o clima da equipe.

Modos simples (e reais) de fortalecer a confiança no trabalho

Seja transparente de verdade

Ninguém gosta de descobrir mudanças importantes no corredor. Quando a empresa comunica decisões, planos e transformações com clareza, a insegurança diminui. Informação transparente é praticamente um “óleo” que faz a engrenagem interna rodar melhor.

Coerência é tudo

🎯 Líderes que falam uma coisa e fazem outra criam um terreno instável. Quando o comportamento é previsível — prioridades claras, posicionamentos consistentes — a equipe se sente mais segura para entregar o melhor.

Pare de vigiar como se fosse Big Brother

Softwares invasivos, microgerenciamento e monitoramento exagerado só servem para corroer a relação com o time. Empresas que apostam na confiança colhem mais desempenho no longo prazo. Desconfiar de tudo tem um custo emocional e operacional enorme.

Incentive a confiança entre colegas

🤝 Competição interna exagerada pode virar uma bomba-relógio. Já projetos colaborativos, times mistos e momentos de troca aproximam as pessoas. Relações saudáveis reduzem conflitos e aumentam o senso de pertencimento, algo essencial para qualquer equipe durar.

No fim das contas, equipes felizes não surgem por acaso. Quando a empresa coloca a confiança no centro das relações, as pessoas trabalham com mais leveza, segurança e motivação e isso, sim, é o caminho real para a tal felicidade no trabalho.⚡

Tem Brasil na área! De novo!

🏆 A semana começou movimentada para quem ama cinema, TV e um bom motivo para alimentar a watchlist. A Associação de Imprensa Estrangeira de Hollywood revelou os indicados ao Globo de Ouro 2026 e sim, o Brasil tem motivo de sobra para comemorar. Nesta edição, que traz 28 categorias (incluindo pela primeira vez o prêmio de Melhor Podcast), o cardápio de produções indicadas está mais variado do que nunca.

E entre as surpresas e favoritos da temporada, um nome brasileiro se destacou: Wagner Moura, indicado por sua atuação em O Agente Secreto. O longa também levou indicações a Melhor Filme e Melhor Filme em Língua Não Inglesa, reforçando mais uma vez a força do cinema nacional nas premiações internacionais.

🎭 Os indicados foram anunciados por Marlon Wayans e Skye P. Marshall em uma transmissão ao vivo pela CBS e canais digitais.

Lista de nomeados ao Globo de Ouro 2026

A disputa promete ser acirrada tanto no cinema quanto na TV. Entre os filmes, títulos como Uma Batalha Após a Outra, Pecadores e Frankenstein dominam as categorias de atuação e técnicas. No universo das séries, produções como Ruptura, The White Lotus e Adolescência aparecem entre as queridinhas do público e da crítica.

🎙️ E, acompanhando os novos tempos, o Globo de Ouro estreia a categoria de Melhor Podcast, mostrando que o áudio continua ocupando um espaço cada vez maior no entretenimento global.

Quando acontece o Globo de Ouro 2026?

O Globo de Ouro 2026 está marcado para 11 de janeiro, um domingo, com apresentação da comediante Nikki Glaser, prometendo aquele mix clássico de humor afiado e clima de festa hollywoodiana.

📺 No Brasil, a transmissão deve ficar por conta do HBO Max, que tradicionalmente exibe as grandes premiações ao vivo para o público brasileiro. Prepare a pipoca, ajuste a watchlist e deixe as apostas prontas — a temporada de premiações está oficialmente aberta!⚡

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