➜ EDIÇÃO 343

Vai subir o som  e o preço também

🤯 Se você é do time que não vive sem música para trabalhar, correr, lavar a louça ou só curtir um sonzinho no sofá, é bom preparar o bolso: o Spotify deve ficar mais salgado no Brasil a partir de junho. Segundo fontes ouvidas pelo Financial Times, a plataforma planeja reajustar os preços em várias regiões, incluindo a América Latina.

O aumento seria na casa de 1 euro — o que hoje dá mais ou menos R$ 6,42. Pode parecer pouco, mas no plano Premium Individual, que atualmente custa R$ 21,90 por mês por aqui, isso significaria uma subida para algo em torno de R$ 28,30. Um aumento de cerca de 30%, que dói mais que aquela música que te lembra o ex.

🧑‍🦱 Por enquanto, só o plano individual foi citado, mas não dá pra descartar a possibilidade de que os outros também entrem na dança: Duo, Universitário e Família podem sofrer o mesmo destino.

Por que esse aumento agora?

 O Spotify, como outras plataformas de streaming, de tempos em tempos revisa os preços — seja por conta da inflação ou por questões estratégicas. E tem mais: a empresa está prestes a lançar o Music Pro, um novo plano premium (ainda mais premium!) que promete áudio de altíssima qualidade — quem sabe, finalmente, o tão falado Hi-Fi — além de benefícios exclusivos para shows e eventos.

💸 Enquanto isso, nos Estados Unidos, o preço fica como está (pelo menos por enquanto). Por lá, o último aumento foi em julho de 2024.

E o que o Spotify diz sobre isso?

 Por enquanto, nada. O pessoal do TecMundo entrou em contato com a empresa, mas até o momento o Spotify não soltou nenhum comunicado oficial. Assim que rolar alguma atualização, a história continua.

🎤 Vai cancelar, dividir conta ou pagar com gosto? Afinal, tem gente que diz que a playlist certa vale cada centavo.⚡

Wikipédia entra na era da IA, mas sem abrir mão dos humanos!

🌐 Calma, calma… a Wikipédia ainda não está sendo escrita por robôs! Mas a enciclopédia online mais famosa do planeta começou a dar uma ajudinha esperta com inteligência artificial para quem realmente coloca a mão na massa: os voluntários que editam e moderam o site.

Nesta semana, a Fundação Wikimedia (a ONG por trás da Wikipédia) anunciou que vai integrar IA generativa no processo de edição. Mas nada de substituir gente por máquina! Segundo Chris Albon, diretor de Aprendizado de Máquina da fundação, a ideia é usar a tecnologia para eliminar tarefas chatas e repetitivas — tipo traduzir conteúdos, fazer pesquisas básicas ou dar aquela força para quem acabou de chegar na plataforma.

💬 “Queremos liberar os editores para fazer o que fazem de melhor: pensar, debater, melhorar o conteúdo. A IA vai ajudar só no bastidor”, explicou Albon. Ele também garantiu que o foco vai ser: gente em primeiro lugar, IA de código aberto, transparência total e suporte para múltiplos idiomas.

A Wikipédia já usa IA para detectar vandalismos, prever se um texto está claro o suficiente e até traduzir artigos. Mas, até agora, esses recursos não estavam nas mãos dos próprios editores. Essa nova fase é justamente pra isso — facilitar a vida da galera que mantém a enciclopédia funcionando.

👾 E tem outro detalhe curioso: a quantidade de conteúdo no mundo tá crescendo tão rápido que os bots de IA andam sugando a Wikipédia sem dó. A situação ficou tão séria que o tráfego gerado por esses robôs aumentou o consumo de banda do site em 50% (!). Pra lidar com isso, a fundação anunciou a criação de uma “versão especial” da Wikipédia pensada justamente para ser lida por máquinas — assim, os humanos podem continuar navegando sem lag.

No fim das contas, a IA chegou à Wikipédia, sim. Mas, por enquanto, ela é só um estagiário digital ajudando nos bastidores, e não o redator oficial da enciclopédia. 

🤖 Quer que eu imagine como seria uma versão 100% escrita por IA?⚡

Será que você é o tipo de profissional que ninguém quer contratar?

🤔 No mundo corporativo, não basta só ter um currículo bonito e anos de experiência. As empresas estão cada vez mais exigentes — e com razão. Em um cenário onde tecnologia, colaboração e aprendizado constante são fundamentais, certos comportamentos e perfis acabam virando sinônimo de dor de cabeça para os recrutadores. E, por mais difícil que seja encarar, às vezes o problema não está na empresa... está no profissional mesmo.

🗒️ A seguir, veja uma lista com os perfis que costumam acender o sinal vermelho nos processos seletivos. E claro: se você se identificar com algum deles, aproveite a chance para virar o jogo.

Profissionais que as empresas preferem passar longe

O "Especialista do Passado": Tem uma longa trajetória, conhece o setor como poucos… mas parou no tempo. Esse profissional não se atualiza, ignora novas ferramentas e tecnologias, e acaba ficando fora do ritmo do mercado atual. Experiência é importante — mas precisa vir acompanhada de renovação constante.

O Antitecnologia: Esse é o colaborador que ainda anota tudo no caderno, evita ferramentas digitais e se recusa a aprender novos sistemas. Em tempos de transformação digital e inteligência artificial, resistir ao uso da tecnologia é um baita problema para as empresas.

O "Sei um Pouquinho de Tudo": Sabe o básico de várias coisas, mas não se aprofunda em nenhuma. Embora a versatilidade seja valorizada, o mercado também quer especialistas — gente que realmente entende do que faz e resolve problemas com propriedade.

O Ego Inflexível: Sabe tudo, nunca erra e detesta feedback. Esse tipo de profissional não escuta os colegas, não aceita sugestões e dificulta o trabalho em equipe. Para empresas que apostam em ambientes colaborativos e aprendizado contínuo, ele é um freio de mão puxado.

O Desatento às Tendências: Fala-se de ESG, transformação digital, IA… e ele nem sabe o que essas siglas significam. Ignorar as tendências e os temas que estão movimentando o mercado pode sinalizar que o profissional está desconectado do presente — e do futuro.

O Resistente à IA: A inteligência artificial chegou para ficar, e saber pelo menos o básico já é esperado em várias áreas. Profissionais que tratam a IA como inimiga ou se recusam a entender seu funcionamento tendem a ficar para trás.

O Não-Investidor em Si Mesmo: Não faz cursos, não lê, não troca ideia com colegas de profissão. A falta de interesse por crescimento pessoal e profissional costuma ser um dos maiores red flags para recrutadores — porque se a pessoa não quer evoluir, a empresa não vai crescer com ela.

O Centralizador de Tarefas: Não delega, não compartilha conhecimento e quer resolver tudo sozinho. Além de gerar sobrecarga, esse comportamento impede o time de se desenvolver e atrapalha a fluidez dos projetos.

💼 Claro que ninguém é perfeito — e todo mundo, em algum momento, já pode ter escorregado em algum desses pontos. Mas o que diferencia os profissionais valorizados no mercado é a disposição para aprender, se adaptar e crescer. O recado é claro: mais do que ter um bom histórico, é preciso mostrar que você está pronto para o que vem pela frente.

👩‍💼 Se enxergou em algum desses perfis? Ótimo. Agora é hora de virar a chave e mostrar que você está mais preparado(a) do que nunca.⚡ 

GTA 6 fica pra depois: novo lançamento só em maio de 2026! 

😡 Pode tirar o cavalinho da chuva: Grand Theft Auto VI não vai mais chegar em 2025. A Rockstar Games finalmente quebrou o silêncio e confirmou que o jogo mais aguardado dos últimos tempos só deve dar as caras no dia 26 de maio de 2026. Sim, você leu certo. E sim, ainda vai demorar um bocado.

A previsão anterior era que o game chegasse entre setembro e dezembro de 2025, mas agora a empresa resolveu jogar limpo com a galera e admitir: precisamos de mais tempo pra deixar tudo do jeitinho que vocês merecem. Justo, né?

O que disse a Rockstar?

💬 Em comunicado nas redes sociais e no site oficial, a Rockstar agradeceu o apoio da comunidade e mandou aquele recado sincero: "Sabemos que essa data é mais distante do que muitos esperavam. O interesse e a empolgação em torno de um novo Grand Theft Auto são extremamente gratificantes para toda a nossa equipe”.

A empresa também reforçou que o objetivo, como sempre, é entregar uma experiência absurda, daquelas que fazem história. “Esperamos que compreendam que precisamos desse tempo adicional para alcançar esse nível de qualidade”.

🎮 Ou seja, o hype está justificado — só vai precisar de mais paciência.

Vem trailer novo por aí?

Por enquanto, ainda nada sobre um segundo trailer. Desde aquele teaser explosivo de dezembro de 2023, tudo tem sido um mistério. Mas olha só: no dia 15 de maio rola o novo relatório financeiro da Take-Two, empresa que manda na Rockstar. E tem gente apostando que eles vão soltar mais alguma informação por lá. Será?

🔫 Enquanto isso, a única certeza é que GTA VI vai nos levar de volta a Vice City, a versão estilizada de Miami, com gráficos lindos, muita ação e, pela primeira vez na franquia, uma protagonista feminina: a já querida Lucia, que deve viver altas aventuras com seu parceiro no melhor estilo Bonnie e Clyde.

Agora é segurar a ansiedade...

Mesmo sem muitas novidades, o hype tá vivíssimo. E se tem uma coisa que a Rockstar sabe fazer, é lançar jogo que marca época. Então calma: se a espera for longa, é porque vem coisa grande por aí.

😨 E você, vai aguentar até 2026 ou já tá montando acampamento em Vice City no coração?⚡

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