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Nvidia freia o cheque bilionário para a OpenAI (por enquanto) #618
➜ EDIÇÃO 618



Amigos Próximos demais?
🟢 Sabe aquela situação meio constrangedora em que você descobre que está na lista de Amigos Próximos de alguém… mas preferia não estar? Pois é, o Instagram pode estar preparando uma solução bem prática (e um pouco delicada).
A Meta confirmou ao site TechCrunch que está desenvolvendo um recurso que permitirá aos usuários se removerem da lista de Amigos Próximos de outra pessoa. Por enquanto, a função ainda está em fase bem inicial, sem testes públicos, ou seja, ainda é só um protótipo interno.
Um recurso que já era pedido há anos
📱 Desde que o Amigos Próximos foi lançado, lá em 2018, a ideia sempre foi simples: permitir que você compartilhe Stories, Reels e posts apenas com um grupo seleto, em vez de todo mundo.
O detalhe é que, até hoje, se alguém te colocasse nessa lista… você não tinha como sair. Era tipo um “clube VIP” onde a entrada é fácil, mas a saída não existe.
Como vai funcionar?
🔍 O protótipo foi descoberto pelo engenheiro reverso Alessandro Paluzzi, famoso por encontrar recursos escondidos em desenvolvimento.
Segundo uma captura de tela compartilhada por ele, o Instagram vai avisar que, ao sair da lista de Amigos Próximos de alguém, você automaticamente deixará de ver esse conteúdo exclusivo, a menos que a pessoa te adicione novamente.
Um alívio (e talvez um climão)
🤔 Claro que tem potencial para gerar aquele pequeno drama social. Algumas pessoas podem se sentir ofendidas ao perceber que alguém saiu da sua lista especial.
Mas, ao mesmo tempo, o recurso pode ser um alívio enorme para quem prefere não aparecer nas listas de certas pessoas — seja por desconforto, falta de intimidade ou só para evitar situações estranhas.
⚔️ E vale lembrar, o Snapchat, um dos grandes rivais do Instagram, já permite algo parecido há um tempo.
Quando chega?
Como acontece com muitos protótipos internos da Meta, ainda não dá pra saber se, ou quando, isso será lançado oficialmente.
🙂 Mas a simples existência da ideia já mostra que o Instagram está tentando dar mais controle para os usuários sobre suas conexões e interações.
Meta também quer apostar em assinaturas premium
Além dessa possível mudança no Amigos Próximos, o Instagram também está testando um caminho bem mais ambicioso: assinaturas pagas.
💸 A Meta já falou que pretende oferecer planos premium com recursos exclusivos no Instagram, Facebook e WhatsApp. A promessa da empresa é oferecer mais ferramentas e controle para quem quiser pagar, mantendo a experiência principal gratuita.
Ou seja: o Instagram pode estar entrando numa nova fase — mais personalizável, mais fechada… e talvez mais paga também.⚡


Nvidia dá um passo atrás (pelo menos por enquanto) no cheque bilionário para a OpenAI

Reprodução
🤯 Durante meses, o mercado ficou obcecado com uma ideia quase surreal: a Nvidia poderia investir até US$ 100 bilhões na OpenAI, criadora do ChatGPT. Um número tão grande que parecia mais roteiro de ficção científica do que acordo corporativo.
Mas, na última sexta-feira (30), o Wall Street Journal jogou um balde de água fria nessa história. Segundo fontes ouvidas pelo jornal, o plano estaria paralisado internamente, depois que algumas pessoas dentro da própria Nvidia começaram a questionar se esse investimento fazia sentido.
Um “compromisso” que nunca foi compromisso
📃 Em setembro, Nvidia e OpenAI tinham anunciado uma carta de intenções, nada oficialmente fechado, que previa uma parceria gigantesca: a OpenAI alugaria chips da Nvidia enquanto as duas empresas construiriam algo como 10 gigawatts de poder computacional, e o investimento da Nvidia viria aos poucos, conforme cada etapa fosse implantada.
Tudo parecia grandioso. Só que agora, em fevereiro, a realidade bateu: nada avançou.
🤔 O próprio Jensen Huang, CEO da Nvidia, tratou de colocar as coisas em perspectiva neste fim de semana, dizendo à imprensa que o investimento de US$ 100 bilhões “nunca foi um compromisso”. Ou seja, a manchete era maior do que o acordo.
O “imposto OpenAI” e o medo de depender demais
Por trás disso tudo existe uma mensagem bem clara: a Nvidia quer deixar o mercado sabendo que não vai amarrar seu futuro inteiro à OpenAI.
📉 No jargão financeiro, analistas já falam até no famoso “imposto de avaliação”: empresas que parecem dependentes demais da OpenAI acabam sendo punidas por investidores, como se estivessem pagando caro por uma aposta arriscada.
A Nvidia não quer entrar nessa categoria. E segundo o WSJ, Huang teria criticado em privado o que considera uma certa falta de disciplina comercial da OpenAI, além de apontar preocupações com a concorrência pesada que ela enfrenta de nomes como Google e Anthropic.
Mas a Nvidia não está fora do jogo
💸 Apesar do recuo na cifra astronômica, Huang deixou claro que a Nvidia “com certeza estará envolvida” na rodada atual de financiamento da OpenAI e que este deve ser “provavelmente o maior investimento que já fizemos”.
Só… talvez não de US$ 100 bilhões.
Até porque, para comparação, a Nvidia já colocou cerca de US$ 10 bilhões na Anthropic, um acordo bem mais formalizado e com números mais concretos. Já no caso da OpenAI, a empresa sempre evitou repetir publicamente a cifra bilionária.
💰 Nem mesmo nos documentos oficiais (como o relatório 10-Q) a Nvidia tratou os US$ 100 bilhões como algo garantido, apenas como uma “oportunidade”.
Tradução: pode acontecer… ou não.
Nvidia quer ser a dona da corrida da IA, não uma refém dela
No fim das contas, a Nvidia continua nadando em dinheiro, com fluxos de caixa gigantescos, recompras de ações e investimentos recordes. Ela tem todo o interesse em apoiar empresas que impulsionem a demanda por chips e infraestrutura de IA.
🤖 Mas também tem outro objetivo estratégico, continuar sendo vista como a grande vencedora da era da inteligência artificial e não como uma empresa que depende do sucesso de um único parceiro.
Porque no Vale do Silício, até alianças bilionárias têm limite.⚡


Quer crescer mais rápido? Comece por esses três hábitos
💼 Você entrou numa entrevista de emprego. Ou começou em um cargo novo. Ou simplesmente apareceu no primeiro dia em uma equipe diferente.
Nesse exato momento, mesmo que ninguém diga em voz alta, as pessoas ao seu redor começam a se fazer três perguntas bem simples:
Você dá conta do trabalho?
Você realmente quer estar aqui?
Você combina com a gente?
👍 E a sua missão, segundo uma consultora de carreiras de Harvard, é fazer com que a resposta para todas elas seja um sonoro: sim.
A especialista explica que profissionais bem-sucedidos dominam os chamados três Cs da carreira: competência, comprometimento e compatibilidade.
🤔 Pode parecer básico, mas muita gente negligencia exatamente isso e acaba ficando para trás em promoções, projetos importantes e oportunidades.
Vamos aos três pontos.
Competência: mostrar que você entrega
🫡 Competência não é só “ser bom”. É provar, no dia a dia, que você consegue fazer o trabalho com qualidade, agilidade e sem precisar de alguém pegando na sua mão o tempo todo.
Mas também existe um equilíbrio: não fazer menos do que o necessário (parecendo despreparado), nem exagerar demais (parecendo controlador).
Algumas atitudes que ajudam:
Assuma responsabilidade: Em vez de travar no “e agora?”, compartilhe seu raciocínio e proponha caminhos.
Reduza erros bobos: Não mande o primeiro rascunho correndo. Revise. Erros pequenos passam uma mensagem grande.
Gerencie expectativas: Não diga “sim” para tudo e depois suma. Se não vai conseguir entregar, avise antes.
👀 Um detalhe importante, no trabalho, competência não é só o que você faz, é também o que as pessoas percebem que você faz.
Comprometimento: estar presente de verdade
🤝 Comprometimento é mostrar que você está envolvido, interessado e disposto a contribuir, mas sem parecer desesperado ou competitivo demais.
É aquela energia de “estou dentro” sem exagero.
Na prática:
Chegue preparado: Antes de reuniões, pense no assunto, leve perguntas, tenha opinião.
Responda com rapidez: Não precisa resolver tudo na hora, mas sinalize que você viu e está cuidando.
Demonstre curiosidade real: Não responda “não tenho dúvidas” só para parecer tranquilo. Pergunte. Explore.
🫠 O problema é que pequenas coisas podem gerar dúvidas: atrasos, silêncio demais, falta de iniciativa ou demora em responder mensagens.
Compatibilidade: fazer as pessoas quererem trabalhar com você
🙂 Esse é o C mais subestimado. Compatibilidade é simples, você faz os outros se sentirem confortáveis perto de você?
Não é ser falso, nem tentar agradar todo mundo. É construir conexão.
Algumas formas de desenvolver isso:
Construa relações, não só entregas: Se apresente, converse, demonstre interesse pelas pessoas.
Entenda a hierarquia invisível: Toda equipe tem regras não ditas. Observe antes de sair atropelando.
Adapte-se às normas do lugar: Não presuma que o estilo do seu emprego anterior vai funcionar aqui.
🏢 O desafio, a compatibilidade depende muito do ambiente e dos vieses inconscientes das pessoas.
A verdade desconfortável: o jogo nem sempre é justo
🧑💼 A especialista também lembra que o ambiente profissional não é neutro. Dependendo da sua identidade, as pessoas podem presumir competência ou duvidar dela. Podem interpretar comprometimento como “dedicação” ou como “ameaça”. Podem achar compatibilidade natural… ou exigir esforço extra.
Isso é correto? Não. Mas entender os três Cs ajuda você a navegar melhor o sistema enquanto ele ainda não muda.
😀 No fim, dominar competência, comprometimento e compatibilidade não garante apenas crescimento profissional, garante que você seja visto como alguém pronto para oportunidades maiores.⚡


Hawkins nunca tem paz
🎉 Pode até ter rolado um final polêmico em dezembro de 2025, mas uma coisa é certa, Stranger Things ainda não acabou de verdade.
Nesta semana, a Netflix liberou o primeiro trailer oficial de Stranger Things: Histórias de 85, animação que promete colocar a turma de Hawkins em mais uma rodada de caos sobrenatural.
😂 E sim: o Mundo Invertido continua dando trabalho.
A nova série animada vai se passar entre os acontecimentos das temporadas 2 e 3, em pleno inverno, mostrando que a batalha contra o Devorador de Mentes não foi exatamente o “fim” da história.
😯 Na verdade… parece que algo sinistro escapou para o nosso lado.
O que sabemos sobre Stranger Things: Histórias de 85?
O trailer já entrega que essa versão animada vai apostar em um clima diferente do live-action, com um toque bem mais “Halloween vibes”.
Olha só o que já foi confirmado:
🎃 Novos monstros bizarros
As criaturas da vez têm designs bem diferentes, com elementos como abóboras e um visual mais “terror de desenho animado”.
👾 Demogorgons ainda estão no jogo
Claro que os clássicos não ficariam de fora.
⚡ Mais ação, mas sem perder o humor
A animação parece misturar cenas intensas, momentos engraçados e pitadas de terror — do jeitinho que Stranger Things sempre fez.
🎙️ O elenco original não volta para dublar
A Netflix confirmou que os atores da série live-action não retornaram para a versão animada.
🚫 Sem Vecna dessa vez
Como a história se encaixa antes da quarta temporada, não espere referências ao grande vilão final.
Quem está por trás do projeto?
🎬 Histórias de 85 conta com produção executiva dos Irmãos Duffer, criadores da série original, e é comandada pelo showrunner Eric Robles.
Também estão no time:
Hilary Leavitt (Upside Down Pictures)
Shawn Levy (21 Laps)
Dan Cohen
Ou seja: a Netflix está tratando o spin-off com carinho de produção grande.
Quando estreia Stranger Things: Histórias de 85?
📅 A animação estreia no dia 23 de abril, exclusivamente na Netflix.
Ainda não foi revelado quantos episódios a temporada vai ter, mas já dá pra sentir que vem coisa boa por aí.
Vozes do elenco em inglês
Na versão original, a série contará com:
Brooklyn Davey Norstedt (Eleven)
Jolie Hoang-Rappaport (Max)
Luca Diaz (Mike)
Elisha “EJ” Williams (Lucas)
Braxton Quinney (Dustin)
Benjamin Plessala (Will)
Brett Gipson (Hopper)
🎙️ E nomes como Odessa A’zion, Janeane Garofalo e Lou Diamond Phillips aparecem em papéis ainda secretos.
Monstros novos… mas nem tudo vem do portal
Segundo Eric Robles, as novas criaturas têm ligação direta com os experimentos do Laboratório de Hawkins.
🍿 Ou seja: mesmo que pareçam vindas do Mundo Invertido, elas podem ter surgido de um jeito diferente e isso só deixa tudo ainda mais intrigante.⚡

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