➜ EDIÇÃO 379

Agora você vai poder criar seus próprios chatbots com IA direto no WhatsApp

🤯 O WhatsApp está prestes a dar um passo além das figurinhas e mensagens de voz. Em breve, o app vai permitir que você crie seus próprios chatbots com inteligência artificial — e o melhor: sem precisar saber nada de programação.

A novidade foi descoberta em testes numa versão experimental do WhatsApp para iOS e lembra bastante o Meta AI Studio, a plataforma da Meta para montar assistentes personalizados. Mas aqui o esquema é ainda mais simples e direto, todo pensado pra funcionar bem no celular e dentro do próprio mensageiro.

Monte seu bot em poucos toques

🤖 Nada de códigos complicados. Com essa nova ferramenta, você só precisa definir quem é seu bot, qual vai ser a vibe dele e como ele deve se comportar. Pode ser um personagem maluco, um conselheiro sentimental ou até um assistente focado em uma tarefa específica. A tecnologia por trás fica por conta da Meta, que usa seus modelos da família Llama pra gerar as respostas do jeitinho que você pediu.

Depois de criado, o bot fica disponível pra você usar sempre que quiser — e dá até pra compartilhar com os amigos por link ou redes sociais. Se preferir, também dá pra manter o chatbot só pra você.

Mas não é tudo 100% privado

🔓 Tem um detalhe importante: as conversas com os bots não são como os papos comuns no WhatsApp. As mensagens são processadas em data centers da Meta, então é bom ter em mente que essas interações são um pouco diferentes em termos de privacidade — e os bots, claro, podem errar nas respostas de vez em quando.

Segundo o pessoal do WABetaInfo, que descobriu o recurso, ele está disponível na versão TestFlight para iOS (a famosa versão beta). Por enquanto, só alguns usuários têm acesso, mas a expectativa é que a novidade seja liberada aos poucos pra geral.

🤔 Os chatbots com IA estão se tornando cada vez mais comuns no nosso dia a dia — e agora, parece que vão invadir até os nossos grupos de família no WhatsApp.⚡

Amazon quer colocar robôs humanoides pra entregar suas encomendas — e os testes já começaram

📦 Parece coisa de ficção científica, mas não é: a Amazon está testando robôs humanoides para fazer entregas. Segundo fontes ouvidas pelo site The Information, a gigante do e-commerce está levando a sério a ideia de substituir parte dos entregadores por máquinas — ou pelo menos dar uma mãozinha (robótica) na última etapa do processo.

A proposta é curiosa: os robôs ficariam guardadinhos em um galpão exclusivo e seriam levados até os bairros de entrega por vans elétricas da Rivian. E sim, o lugar já está quase pronto, e fica em uma das maiores sedes da Amazon em San Francisco, nos EUA.

Robô no porta-malas, entrega na sua porta

🚛 Nos testes iniciais, os robôs são transportados na parte de trás das vans e só descem pra fazer o trecho final da entrega, ou seja, levar o pacote até a sua porta. A ideia da Amazon seria adotar um esquema híbrido, com humanos dirigindo os veículos e os robôs cuidando da entrega em si. Segundo as fontes, isso poderia agilizar tudo — e talvez até render umas cenas engraçadas nos primeiros testes.

A parte do cérebro artificial (ou seja, o software de IA que dá vida aos robôs) está sendo desenvolvida pela própria Amazon. Já os corpos metálicos e andantes ficam por conta de empresas parceiras, especializadas na construção dos robôs em si.

E os entregadores humanos?

👨🏼‍💼 Por enquanto, a Amazon segue com sua gigantesca frota de entregadores de carne e osso ao redor do mundo. Não está claro ainda onde (ou quando) esse modelo robótico vai começar a funcionar de verdade. Mas, se der certo, não vai ser nenhuma surpresa ver um robô batendo na sua porta com um pacote da Amazon nos próximos anos.

O futuro das entregas pode estar mais perto (e mais high-tech) do que a gente imagina.⚡

Como escolher o estágio certo e dar um gás na sua carreira

🧑‍🎓 Escolher um estágio não é só preencher o currículo com alguma experiência aleatória — é, na real, o primeiro grande passo para dar forma à sua carreira. É nessa fase que muita gente descobre o que ama (ou detesta) fazer, começa a criar conexões profissionais e aprende na prática como o mercado funciona. Por isso, nada de sair por aí se candidatando em tudo quanto é vaga só pra dizer que está estagiando. A ideia aqui é escolher com estratégia, entendendo onde você quer chegar e como o estágio pode te ajudar a chegar lá.

Então, se você está começando a jornada profissional e quer fazer essa escolha com mais consciência, se liga nessas cinco dicas que vão te ajudar a encontrar o estágio ideal — e, de quebra, te preparar para crescer de verdade na carreira:

Entenda o que você quer

🪞 Antes de tudo, pense com calma: o que você está buscando com esse estágio? É se aprofundar em uma área específica? Desenvolver habilidades práticas? Conhecer o dia a dia de uma profissão? Ter clareza sobre isso vai te poupar tempo e ajudar a escolher melhor as oportunidades que realmente fazem sentido pra você.

Pesquise sobre a empresa

Vai lá, dá uma stalkeada básica. Veja o que a empresa posta nas redes sociais, leia depoimentos no Glassdoor, pesquise sobre os valores e a cultura dela. Trabalhar em um ambiente que conversa com o seu jeito de ser é um baita diferencial — tanto pro seu bem-estar quanto pro seu crescimento.

Olhe além das tarefas operacionais

🤔 Estágio bom não é só pegar cafezinho e preencher planilha, né? Procure por vagas que ofereçam desafios reais, que permitam que você aprenda e cresça. Quanto mais autonomia e aprendizado, melhor pra sua formação.

Considere os aspectos práticos

Pode parecer detalhe, mas horário, modelo de trabalho (remoto, híbrido, presencial), distância e até bolsa auxílio fazem diferença. Afinal, o estágio precisa caber na sua rotina e fazer sentido com seus compromissos acadêmicos — sem te deixar maluco.

Escolha o ambiente que combina com você

💼 Curte rotina mais estruturada, com programas de desenvolvimento e plano de carreira? Talvez uma empresa grande seja a sua. Agora, se você gosta de agito, autonomia e contato direto com diferentes áreas, uma startup pode ser mais a sua cara. O importante é saber o que te motiva e o que te ajuda a crescer.

E aí, pronto pra dar o primeiro passo?

Encontrar o estágio certo pode parecer desafiador no início, mas com as perguntas certas e um pouquinho de estratégia, você se aproxima de uma escolha que vai fazer diferença lá na frente. Afinal, esse pode ser o pontapé inicial da sua carreira — então vale investir um tempinho pra escolher com calma.

🫡 Boa sorte na busca — e bora construir uma carreira com propósito e estratégia!⚡

Streaming em alta, empregos em baixa

🤯 A casa do Mickey começou o mês com uma daquelas notícias que ninguém gosta de ouvir: demissão em massa. Segundo o site Deadline, a Disney resolveu cortar centenas de postos de trabalho, atingindo gente dos times de filmes, séries e até áreas corporativas.

E não pense que foi só nos bastidores não — tem muita gente de áreas como marketing, seleção de elenco e até desenvolvimento de projetos sendo impactada. Alguns cargos da área financeira também entraram na dança. A ideia, aparentemente, é fazer um pente-fino nas equipes sem eliminar setores inteiros, mas com reduções bem significativas.

De olho no streaming, tesoura na mão

📺 Essa já é a quarta leva pesada de demissões que a Disney promove em menos de um ano. Desde que Bob Iger voltou ao posto de CEO, a palavra de ordem na empresa tem sido: cortar custos. A meta? Reduzir US$ 7,5 bilhões em despesas. E, com o foco cada vez maior no streaming, o jeito foi mesmo enxugar o quadro.

Só pra ter ideia do tamanho da limpa:

• Mais de 2 mil pessoas já foram demitidas desde 2023;

• Em março deste ano, cerca de 200 vagas foram cortadas;

• Em outubro de 2024, uma reestruturação entre os estúdios ABC Signature e 20th Century Studios resultou em 30 demissões;

• E em julho do ano passado, 140 pessoas também perderam o emprego, incluindo funcionários da National Geographic.

📈 Curiosamente, os cortes não têm relação com prejuízo. Na real, a Disney fechou o segundo trimestre de 2025 com números positivos: o lucro operacional saltou de US$ 289 milhões para US$ 336 milhões, puxado pelas divisões de experiências e esportes.

Adeus aos bastidores de sucessos

Entre os nomes afetados, estão pessoas que tiveram papel importante em grandes séries. Eric Souliere, responsável pelo elenco de American Horror Story e 9-1-1, saiu da Disney — mas continua envolvido no spin-off 9-1-1: Nashville. Tony Tompson, VP de desenvolvimento da Hulu Originals, também está fora. E ele não está sozinho: Crystal Holt (20th TV) e Collin Sapera (ABC/Hulu) também se despediram da companhia.

😣 Alguns contratos podem ter chegado ao fim naturalmente, mas o clima é claro: vem aí uma reestruturação pesada, especialmente na forma como a Disney lida com conteúdo para a TV tradicional.

No fim das contas, mesmo com os lucros em alta, a Disney segue apostando num futuro cada vez mais digital e menos dependente da velha fórmula da televisão. Só que, nesse caminho, muita gente está ficando pelo meio do trajeto.⚡

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