➜ EDIÇÃO 274

Adidas reforça que ninguém vence sozinho no novo capítulo de “You Got This”

👟 A Adidas resolveu dar um passo além no seu slogan “You Got This”, mas com um detalhe importante: desta vez, a campanha não foca só no atleta, mas também em quem esteve ao lado dele na jornada. Enquanto a Nike aposta no individualismo com frases de efeito como “Winning Isn’t for Everyone”, a Adidas joga no time do apoio coletivo e destaca a importância de quem te empurra para frente – seja um amigo, treinador, família ou até aquele desconhecido que gritou um “Vai!” na arquibancada.

A campanha: um tributo ao suporte invisível

Criada pelas agências TBWA\Neboko e 180LA, a campanha chega com tudo para mostrar que o esporte não é só sobre talento e esforço, mas também sobre aqueles momentos em que alguém te levantou quando você pensou em desistir. E o filme publicitário, dirigido pelo trio Crowns & Owls, reforça essa mensagem com cenas que misturam atletas profissionais e amadores, incluindo estrelas como Lamine Yamal, Aitana Bonmati, Anthony Edwards e Aliyah Boston.

🎬 O destaque fica para momentos de suporte genuíno, como um treinador dando aquele conselho decisivo ou um amigo que acreditou quando ninguém mais acreditava.

Mais que um comercial, uma docussérie

Além do filme, a Adidas também vai lançar em abril a docussérie “Illuminated”, aprofundando essa temática do apoio invisível no esporte. O projeto promete mostrar histórias reais de atletas que só chegaram onde estão porque alguém esteve ali por eles.

🎵 Para embalar tudo isso, a Adidas escolheu uma versão de “I’m Sticking With You”, do Velvet Underground, produzida pelo talentoso James Blake. O resultado? Uma combinação de emoção e autenticidade, sem cair no clichê.

O impacto dessa mensagem

De acordo com Markus Oettig, diretor de comunicação global da Adidas, 4 em cada 5 atletas amadores já enfrentaram comportamentos negativos nas laterais do campo. Ou seja, a campanha não é só um comercial bonito – é um recado claro: todo mundo precisa de incentivo para seguir em frente.

👪 No fim das contas, enquanto a Nike exalta a luta individual, a Adidas lembra que ninguém chega ao topo sozinho. E você? Já agradeceu quem sempre acreditou em você.⚡

ChatGPT bate 400 milhões de usuários semanais – e tá todo mundo usando!

🤖 Se você sentiu que o ChatGPT está mais popular do que nunca, não foi impressão sua! Em fevereiro de 2025, a OpenAI revelou que seu chatbot atingiu a impressionante marca de 400 milhões de usuários ativos por semana. O dado foi divulgado pelo diretor de operações da empresa, Brad Lightcap, em entrevista à CNBC.

Para ter uma ideia, em dezembro de 2024, esse número estava na casa dos 300 milhões. Ou seja, 100 milhões de novos acessos semanais em apenas dois meses. Isso é quase como se metade da população do Brasil tivesse começado a usar o ChatGPT de uma hora para outra!

Boca a boca que vale ouro

🤝 Segundo Lightcap, esse crescimento tem acontecido de forma orgânica. “As pessoas conhecem a ferramenta pelo boca a boca, percebem sua utilidade e veem os amigos usando”, explicou. Basicamente, o ChatGPT virou aquele app que todo mundo recomenda porque realmente ajuda no dia a dia – seja para trabalho, estudo ou simplesmente tirar uma dúvida aleatória no meio da madrugada.

As empresas também estão embarcando

Não são só os usuários individuais que estão chegando em peso. O ChatGPT já conta com mais de 2 milhões de assinantes corporativos – quase o dobro do que tinha em setembro de 2024! A tendência é que funcionários descubram a ferramenta primeiro e, depois, convençam suas empresas a adotá-la oficialmente.

💻 Outro dado interessante: o uso do ChatGPT por desenvolvedores dobrou nos últimos seis meses. Parece que a galera do código também abraçou de vez a IA como ferramenta de trabalho.

DeepSeek? Nem fez cócegas!

Apesar do crescimento das IAs generativas chinesas, como a DeepSeek, que prometem custos menores de desenvolvimento e manutenção, o ChatGPT continua firme e forte. O impacto dessas alternativas no mercado tem sido perceptível, mas não freou o crescimento da OpenAI.

💰 A OpenAI segue em um momento de transição, consolidando-se cada vez mais como uma empresa com fins lucrativos e revisando suas diretrizes para lidar com temas sensíveis.

Mas e você? Faz parte desses 400 milhões de usuários semanais? Como tem sido sua experiência com o ChatGPT?⚡ 

Por que os brasileiros estão pedindo demissão como nunca?

🤯 Se você achou que muita gente ao seu redor largou o emprego no último ano, os números confirmam: o Brasil bateu um recorde de pedidos de demissão em 2024! De janeiro a setembro, foram 6,5 milhões de pessoas pedindo as contas, segundo a FGV. E o detalhe mais interessante? A maioria é jovem e quer mudar de carreira ou empreender.

De cada 100 pedidos de demissão, 30 foram de profissionais entre 18 e 24 anos. Parece que a Geração Z está deixando claro que não tem tempo para esperar reconhecimento ou crescimento dentro da empresa – se não encontram por lá, vão buscar em outro lugar ou criar o próprio negócio.

Por que tanta gente está saindo?

🧑‍💼 De acordo com a consultoria de recrutamento Robert Half, quase 30% das empresas enfrentaram um turnover acima de 10% – um índice que pode ser saudável para renovar equipes, mas quando vira uma avalanche de saídas, o sinal de alerta se acende.

A maior razão? Propostas melhores em outras empresas. Mas não é só isso. O relatório Glassdoor Worklife Trends 2025 revelou que 65% dos profissionais sentem que estão estagnados, e ninguém quer passar anos no mesmo lugar sem perspectiva.

Aqui estão os cinco principais motivos que levaram tanta gente a pedir demissão em 2024, segundo a Robert Half:

🔥 Melhores ofertas em outras empresas – 71%
📈 Falta de oportunidades de crescimento – 40%
💰 Salários abaixo da média do mercado – 24%
🎁 Benefícios pouco competitivos – 22%
🏆 Falta de reconhecimento e recompensas – 22%

O perigo da “demissão por vingança”

O descontentamento acumulado pode levar a algo ainda mais radical em 2025: a "demissão por vingança". O conceito, apontado pelo Glassdoor, sugere que, se as empresas não melhorarem as condições de trabalho, muitos funcionários vão sair não apenas por insatisfação, mas como uma forma de protesto.

💬 Segundo Marais Bester, consultor da SHL, para a Forbes as empresas que mais vão sofrer são as que ainda insistem em modelos rígidos, sem flexibilidade ou sem ouvir seus funcionários.

Como as empresas estão reagindo?

Para evitar mais baixas, algumas empresas já estão se movimentando. Segundo a Robert Half, essas são as estratégias que estão ganhando força para reter talentos em 2025:

👨‍💼 Treinar melhor as lideranças – 39%
📚 Oferecer mais treinamentos para a equipe – 36%
🚀 Criar programas de desenvolvimento de carreira – 35%
🏢 Melhorar as condições de trabalho e o ambiente organizacional – 35%
📊 Aprimorar a gestão de desempenho – 31%

No fim das contas, os trabalhadores brasileiros estão deixando claro que não basta apenas um salário no fim do mês – eles querem crescimento, reconhecimento e condições melhores. Se as empresas não acompanharem essa mudança, podem ver seus talentos saindo pela porta da frente – e sem olhar para trás.⚡

Xbox apresenta Muse, sua IA generativa para jogos – e ela pode até reviver clássicos!

🤖 A inteligência artificial nos games é um daqueles temas que sempre rende debates quentes, mas é inegável que a tecnologia pode trazer avanços incríveis. E a Microsoft quer liderar essa revolução!

Na última quarta-feira (19), a empresa revelou o Muse, uma IA generativa para jogos que promete criar visuais, ações de controle ou os dois ao mesmo tempo. A novidade foi desenvolvida pela equipe de inteligência de jogos da Microsoft, em parceria com a Ninja Theory – estúdio responsável por Bleeding Edge, jogo que serviu de laboratório para testar a ferramenta.

Como o Muse funciona?

🎮 O modelo de IA foi treinado com nada menos que sete anos de dados de gameplay humano de Bleeding Edge, absorvendo um bilhão de pares de ações e imagens. Com isso, ele aprendeu a gerar gráficos de jogos e até criar gameplays consistentes e variados.

O avanço foi tão impressionante que o estudo sobre o Muse foi publicado na prestigiada revista científica Nature. Parece que a Microsoft está levando a sério essa brincadeira!

Mas ele já está pronto para criar jogos inteiros?

Calma, jovem padawan! Apesar do progresso, o Muse ainda está longe de gerar um jogo completo. Atualmente, ele consegue produzir visuais em 300 x 180 pixels, um salto em relação aos modestos 128 x 128 pixels de projetos anteriores da Microsoft. Mas, sejamos honestos, isso ainda está bem distante do Full HD que os jogadores de PC e consoles estão acostumados.

💬 Segundo Fatima Kardar, vice-presidente corporativa de jogos em IA da Microsoft, o Muse não veio para substituir os desenvolvedores, mas sim para ajudá-los nas fases iniciais do desenvolvimento, acelerando processos e desbloqueando novas possibilidades criativas.

IA que pode reviver clássicos do Xbox? Agora estamos falando!

E se eu te dissesse que essa tecnologia pode trazer jogos clássicos do Xbox de volta à vida?

🕹️ Em um vídeo que acompanhou o anúncio do Muse, Phil Spencer, chefão da Microsoft Gaming, comentou sobre o potencial da IA para preservação de games antigos.

Ele explicou que, no futuro, poderíamos ter um sistema capaz de aprender completamente como um jogo funciona a partir de gameplay e vídeos, sem precisar do motor gráfico original ou do hardware onde ele rodava.

🤩 “Eu acho isso realmente emocionante”, disse Spencer. “Essa tecnologia pode abrir muitas oportunidades para reviver títulos clássicos.”

Agora fica a pergunta: será que veremos jogos antigos do Xbox ganhando uma nova vida com a ajuda do Muse? Os fãs de nostalgia já podem começar a sonhar!⚡

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